区块链培训学校招聘（区块链培训师）
nihdff时间2024-04-27 23:26:48分类车租赁浏览23
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为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?
说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。
区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链***就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置***，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。
在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。
虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。
2023年中国工商银行业务研发中心春季校园招聘公告?
招聘条件 各岗位招聘条件详见招聘职位。宣讲会安排 我行将于3月中下旬举办2023年度春季校园招聘宣讲会，欢迎广大青年才俊踊跃参加。注意事项 (一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(五)客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。工作地点 新疆分行本部、乌鲁木齐分行及其它二级分行所在地州(市)或辖属县。
如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
招聘机构 中国工商银行厦门市分行 招聘范围 面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。招聘岗位(50人)(一)星辰管培生。
招聘机构 中国工商银行河北分行。招聘范围 面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。招聘岗位(400人)(一)客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。
区块链抢人大战了吗?
1、近日，区块链媒体“深链财经”对外宣布完成了1000万人民币天使轮融资，由梅花天使、PreAngel等8家基金联合投资。
2、常濛表示，由于区块链相关人才严重稀缺，未来一段时间内，“抢人”大战还将持续，薪资也将持续增长，甚至会出现类似2014年和2015年移动互联网激战时期的“薪资泡沫”。
3、苏州、南京也不甘落后。4月底，苏州工业园区出台文件提出，全职工作的顶尖人才按“一事一议”最高可获得500万元购房补贴。6月5日，南京江北新区印发通知，实施区块链顶尖人才集聚***，经认定的可享受最高300万元购房补贴。
4、近年来，随着AI、自动驾驶以及区块链等技术的发展，抢工程师已成中国公司之间、城市之间抢人大战中最激烈的战场，而杭州则成为了全球技术人才收割机。
DSCPL价值凸显?“教育+区块链”新模式解决行业痼疾
DSCPL（DISCIPLINA）是第一个基于学术和专业成就创建经过验证的个人资料的多功能区块链，是一个教育和招聘领域的多功能区块链平台。 DISCIPLINA会将一个人的学术成就的全部 历史 记录存储在区块链中，生成他们的个人分数。
从年份来看，2016-2020年，***在区块链相关项目上的招标数一直呈指数型增长，一方面得益于区块链技术的应用价值日益凸显，另一方面也体现出***对于区块链的需求和重视程度都有所增加。
目前，区块链正在开启全球各行业交易模式变革的新篇章。
这是因为解决如此的行业痼疾需要更大的勇气、毅力和智慧，需要企业具备行业领导者这样的格局与胸怀，才能真正站在行业、顾客以及未来的发展上去解决难题。
所谓区块链技术，简称BT（Blockchain technology），也被称之为分布式账本技术，是一种互联网数据库技术，其特点是去中心化、公开透明，让每个人均可参与数据库记录。
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