带车租赁是什么关系(带司机的汽车租赁属啥)
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本文目录一览:
- 1、带司机的汽车租赁属啥
- 2、汽车租赁是什么意思
- 3、带车租赁是否形成劳动关系
- 4、租用别人的车和人干活算什么关系
- 5、人车出租是什么
带司机的汽车租赁属啥
1、租赁车辆不带司机,属于有形动产租赁服务,一般纳税人增值税税率13%;公司既租车也带着司机,有承运资格,属于交通运输服务,一般纳税人增值税税率9%。
2、汽车租赁费公司租用的个人车辆,属于个人动产租赁行为,交纳增值税,应该去国税开发票,征收率为3%(一般纳税人为17%的增值税税率)。
3、法律分析:租车费用计入什么科目 应计入管理费用科目来进行核算,根据该费用归集方向的不同,可以进入运费、差旅费、会议费等。 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。
汽车租赁是什么意思
法律分析:汽车租赁是指将汽车的资产使用权从拥有权中分开,出租人具有资产所有权,承租人拥有资产使用权,出租人与承租人签订租赁合同,以交换使用权利的一种交易形式。
法律主观:汽车租赁是指在约定时间内,租赁经营人将租赁汽车(包括载货汽车和载客汽车)交付承租人使用,不提供驾驶劳务的经营方式。
法律分析:是指在约定时间内,租赁经营人将租赁汽车(包括载货汽车和载客汽车)交付承租人使用,不提供驾驶劳务的经营方式。
交付承租人使用。汽车租赁是指在约定时间内,租赁经营人将租赁汽车(包括载货汽车和载客汽车)交付承租人使用,不提供驾驶劳务的经营方式。
带车租赁是否形成劳动关系
1、司机租赁和雇佣的区别如下:法律关系不同:雇佣是雇主与雇员之间形成的劳务关系,司机仅提供劳务,不承担运输责任。司机租赁则是由租车公司向租车客户提供司机,司机与租车公司是劳动关系,租车公司承担运输责任。
2、人带车出租或许是业务承包关系,也有概率是劳动关系,关键是看司机是否受这个公司的管理。这个公司的规章制度是否适用于这个司机,这个司机的工作内容是否是这个公司的业务组成部分,这个司机的劳动报酬是不是这个公司支付的。
3、如果公司与劳动者签订租赁合同,那么公司可能逃避社保,因此,是违反劳动合同法规定,建议劳动者反映到仲裁委员会处理,要求公司重新签合同。
租用别人的车和人干活算什么关系
1、私人老板的车辆租给公司,私人老板与公司是经济合同关系。当事人是被私人老板聘用,为私人老板服务,而私人 老板是自然人,不具有法定用工主体资格,当事人与私人老板之间不是劳动关系,不受劳动法规的调整。
2、若为一个承揽项目,而你作为一个临时工,从而你们则为雇佣关系,若你为故意的话,则第三方可以***你及你老板。若你存在比较大的过错,则由你老板对外承担赔偿後,你应当按过错向老板支付过错部分赔偿费用。
3、租车带人与公司不是劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
4、如果是现在的如神州租车等租车行,他们在出租车辆时配驾驶员,你连人带车一起租,那么你跟该人形成雇佣关系,你雇佣他为你驾驶车辆。
人车出租是什么
共享汽车是一种新型的汽车租赁服务,它通过互联网和移动端应用程序等技术手段,让用户可以根据自己的需要,在指定的时间和地点租用汽车。相比于传统的汽车租赁服务,共享汽车更加灵活、便捷、经济和环保。
汽车租赁是指将汽车的资产使用权从拥有权中分开,出租人具有资产所有权,承租人拥有资产使用权,出租人与承租人签订租赁合同,以交换使用权利的一种交易形式。
租赁是指在约定的期间内,出租人将资产使用权让与承租人以获取租金的行为。租赁存在的主要原因有以下方面:节税;降低交易成本;减少不确定性。
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